Les pourboires sont-ils encore les bienvenus ?

À la fin d’un repas, j’additionne les deux taxes du repas qui totalisent tout juste 15% et j’ajoute le pourboire qui aussi compte pour 15%, soit des arrhes de 30% en surplus du prix de mon repas.  Va pour les taxes. Mais, je tique sur le pourboire parce qu’on m’a apporté l’eau, pris ma commande et servi mon assiette. Et dire qu’on m’invite plus fréquemment à consacrer dorénavant 20% pour le pourboire. Pourquoi ?

Depuis les nombreuses années de ma vie, j’ai assisté à l’évolution du pourboire. Je me souviens de ce temps où je laissais la petite monnaie laissée après le paiement de ma facture. Il est évident que le serveur n’y voyait pas là son salaire, mais un complément pour boire une bonne bière en compagnie de ses confrères sans hypothéquer son salaire, Lire la suite

Les PDG super riches et les super pauvres

.En lisant l’article de Laura-Julie Perreault dans la Presse de lundi le 6 janvier, j’ai appris que …« À 10 h. le 2 janvier, les 100 présidents d’entreprises les mieux payés avaient déjà engrangé en peu d’heures le salaire moyen et annuel d’un travailleur moyen soit  52 601$. »

 

J’étais outré, choqué. Je trouvais cela indécent et même immoral. À peine quelques heures de travail. Bien sûr, ces gents trouvent cela normal parce que c’est une grande responsabilité. J’en conviens, mais un tel écart provoque un malaise concernant la justice sociale.

 

« En 10 ans, les salaires des mieux nantis gonflaient de 61% pendant que celui du Canadien moyen grandissait de 24%. En 2018, leurs salaires ont augmenté de 18% (12 millions $) tandis que celui des travailleurs gonflait d’à peine 0,3% après l’inflation. » Il y a une courbe qui n’est pas suivie. C’est au Québec que l’écart est plus imposant. Il y a les Métro, Bombardier, Air Canada, CGI, CAE et Transcontinental entre autres. Lire la suite